现在还没有到第二节上课的时候，众人也都不慌不忙，张三，作为帝都法学院里的一个老师，竭尽全力的回答每个同学提出的问题。
在教室后排的有位同学举手了，这位同学上节课旷课了，因此，他来到教室后，就自觉的坐在了教室的最后排。
“好，请发言。”
张三老师抬了抬眼镜，示意这位后排的同学，尽管提问。
这位同学也同样的抬了抬眼镜，眨了眨眼睛，低头看着自己班级群里的笔记，询问道：“张三老师，我想问的是，什么是真相和谎言，如何区分真相和谎言，在看到一则新闻的时候，如何理智的发言，而不被人误导。”
还未等张三老师开口，其他同学立刻打岔：“真相和谎言的界限，并不那么清楚，现在已经不是说一个谎，需要用另一个慌来圆的时代了，现在自媒体们所说的谎言，都是真相。”
“这句话你或许很难理解，以你的智商，我估计跟我也差不多，我刚开始听课的时候，也同样是云里雾里的，真相就是真相，谎言就是谎言，怎么会真不真，谎不谎的呢？”wutu.org 螃蟹小说网
“张三老师通过案例，让我们明白了，谎言，可以有两种组成方式，一种是片面的真相，一种是加了主观修饰词语的真相，同样的一个事实，你在阅读这条新闻的时候，给人的感觉就不一样了，这种感觉是潜移默化的，这就是那些自媒体朋友们操纵舆论的方式，但是张三老师还说到，他们并不会说纯粹的谎话，不知道这点你能不能理解。”
果然，在听完这位同学的复述之后，这名提问的同学，依旧是丈二的和尚，摸不着脑袋。
仅仅是听这个概念上的东西，很难对某件事情，有一个直观的理解。
对此，其他同学们也只能摇了摇头，对方听不懂，也只能怪他上节课没有来听课。
张三老师瞥了一眼墙上的挂钟，下节课就要正式开始了，能够在课间回答学生们任意问题的时间，就只剩下这么一点儿，时间宝贵，不能有任何的耽搁。
此时。
有一位同学开口道：“张三老师，你上节课布置的问卷调查，咱们应该怎么做，你让咱们自己设计问题，可，你能不能自己出几个，让咱们参考一下？”
闻言，所有的学生们纷纷抬起头，凝目看着张三老师，他们也非常想知道，张三老师究竟是如何出这问卷调查的，哪怕只是给一个参考也好。
张三老师的目光，扫视着所有学生。
这一扫视，让学生们感到汗毛倒竖。
通过课间和同学们的讨论，听张三老师课程的学生们，都已经明白了，张三老师可是参与过刑法的修改的，被这样一尊猛兽盯着，尽管自己没做什么亏心事儿，也会觉得浑身不自在。
张三老师从学生们身上收回目光，随即化作一声叹息，晃了晃二郎腿，推了推眼镜，开口道：“好吧，我这就给你们说几个范例吧。”
这时候，学生们握紧了笔杆子。
等待着张三老师的问题。
张三老师的话语，传入他们的耳中。
“你现在读书没有？还是已经就业了？”
“如果你就业的话，你知道你所在行业里的一个秘密吗？”
“你的老板对你好吗？工资待遇怎样？有五险一金吗？曾经在你的公司里，有没有发生过让员工主动写辞职信的前例？你所在的公司或工厂，经常加班吗？”
“你认为你的公司正规吗？有没有在产品里，添加一些有害化学药剂，或者是存在一些偷工减料的情况，你能够估算一下，自己生产的产品的成本有多少？毛利率有多少？”
“倘若你觉得自己工厂生产的产品不正规，有没有产生过举报的念头？你上一家公司生产的产品正规吗？当上一家公司，以近乎不人道的方式对待你的时候，你还是会选择为公司保守秘密吗？”
张三老师一边说着，学生们一边写着。
张三老师说多少，学生们就写多少。
不一会儿。
张三老师的话语戛然而止。
学生们也停下了笔杆子。
此刻，学生们一个个惊疑不定的凝望着自己的老师，这是怎么了？张三老师怎么不说话了？莫非是张三老师生气了？
在学生们的犹豫之中，张三老师渐渐的开口道：“我早就说过了，这个问卷调查的题目，可以不一样，但是主旨是一样就行了。”
“我们想要研究的议题在于，为何往往那些黑心工厂的爆料，总是从第三方开始的，既不是那些黑心工厂的内部员工，也不是那些消费者，往往都是第三方，这个原因是什么？”
“按理来说，那些工厂内部的基层员工，他们比任何人都有发言权，对于消费者而言，寻找证据还很困难，但工厂内部的基层员工，他们每天所工作的内容，也都是和消费者想要寻找的证据打交道。”
“为何这些离证据最近的人，没有拿着证据去举报呢？哪怕老板让你主动辞职，不给你N+1的辞退补偿金，还让你超时加班，不缴纳社保等等，这是什么原因造成的？”
“对于你们来说，想要调查出原因，深刻的剖析这个问题，还有一定的难度，但是我希望，作为一个法律人，你们能够迎难而上，哪怕所有人都认为这是一个常识，你们也应该走到常识的相反面，从一个较为客观的角度，来深入分析内因。”
“做好了这个问卷调查，对于你们建立健全自己的世界观，有着莫大的助益，或许，在做完这份问卷调查之后，你们会觉得，哦，原来这个世界的运转，就是这么一回事儿。”
“接受你们问卷调查的人，一定要有普遍性，可以是在职员工，也可以是离退休员工，还可以是学生……不管各行各业，总会出现类似的问题，这是为什么？”
“做好了这份问卷调查，你们也能从另一个角度上理解，我们律师，为什么要给坏人打官司，因为坏人，真的是坏人吗？大家所理解的好人，真的是好人吗？我们律师所站在的位置，一定是客观的位置，从事实出发，自觉删除那些带有主观性词语的修饰词，直至问题的核心。”
是啊。
那些黑心工厂的内部员工，为何不举报他们的老板？
老板对员工如家人一样吗？也不见得，否则怎么会出现996、007等加班工作日？有些工厂，不给员工买社保，全都是劳务派遣，而劳务派遣的员工，即便是出了工伤，也不归该工厂管的，更没有五险一金一说。
在保险行业、房地产经纪人行业，根本没有所谓的聘用制，也没有劳务派遣，而是一种经纪人合作制度，保险公司、房地产中介老板，把你招过来，你并不是这个保险公司的员工，也不是这个房地产中介公司的员工，而是作为一种经纪人的特殊存在。
而经纪人，完全是一种分成的方式，没有五险一金，更没有工伤保障，就连当地最低工资标准，在经纪人合作方式里，也并不适用。房地产中介公司、保险公司，想开除就开除，不会有任何的负担，因为不是合同工，而是一种特殊合作的关系。
有人常说，保险公司招员工，其实招募的是客户。
这一点，从薪资构成上，从工作性质上，体现的淋漓尽致。
因为它是一种经纪人关系，连劳务派遣都不是，更遑论是合同工了。
……
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