七百二十章 挖人就变成给自己挖坑【第三更】

全球手机行业风云再起,古歌这个史前怪兽杀入手机行业。

三位全球代言人开始到处进行活动推广,古歌公司可是给出了高价,拿人钱财就要付出,钱不是那么好拿的。

吴京好一点,主要活动地点就在天朝区域,另外两位可是全球到处飞。

当然了,吴京获得的代言费也比这两位低了不少。

影响力不同,获得的代言费也不同。

古歌手机正式开售一天后,古歌公司公布了销量,全球总销量一百三十七万部,基本达到预期目标。

古歌公司给袁承方定的目标是一百万部,现在销量一百三十七万部,袁承方是超额完成了任务。

这仅仅是开始,随着三位代言人在各地展开活动,销量绝对会稳步提升。

时间慢慢的过去了一周,古歌公司再一次公布了数据,全球总销量突破五百万部。

这个消息立刻被全球各大媒体疯狂的报道,【狼来了】【手机行业新势力】【果果公司跟山星公司的新款手机什么时间上市!】...........

各种大标题开始出现在头版头条,让其他手机厂家看到后,身上的压力是成倍增长。

尤其是国内一些手机厂家,虽然有了山星公司的技术支持,进度却一点都不快。

为为集团跟大米集团等公司组成的联盟,也是倍感压力,举行了一次视频会议,一致通过打破现在联合中心薪资体系的决定。

必须引入新的人才加快研发才行,否则,等苹果公司跟山星公司新一代手机上市,市场份额就剩下不了多少了。

大学招不到合适的人员,那就挖人,开出高薪挖人。

从星灵集团,苹果公司,古歌公司,山星公司,这四家公司挖人。

今年不能取得突破,明年上半年无论如何必须取得突破推出新的机子,如果做不到这一点,目前的市场占有率将会急剧萎缩。

一番商议后,调集联盟人事部的精英人员,开始跟那些国际猎头公司接触,展开了挖人行动。

不知不觉两周时间过去了,古歌公司再一次的宣布,第一代古歌手机全球总销量突破一千万台!

这个数据让很多人都感觉吃惊,谁都没想到古歌手机会这么猛。

第一代古歌手机之所以这么快突破一千万台的销量,跟正确的销售方案脱不开关系。

第一,手机价位订的比较合适,再加上赠送的小礼物,符合大众心里需求。

第二,国际巨星代言加成。

第三,则要归功于古歌CEO康纳利的决策。

袁承方递交销售方案之后,古歌那边是全员反对,董事会反对,公司高层反对,因为这个销售方案有辱古歌的名声。

所有人都认为,价格比星光手机低是一种耻辱!

康纳利很清醒,知道目前星光手机大势已成,你跟星光手机硬碰硬是不行的,跟袁承方谈过之后,开始跟董事会沟通。

花费大量精力摆平了董事会,接着又强势的压服了管理层,这才让袁承方的方案顺利执行。

如果没有康纳利,第一代古歌手机直接跟星光手机硬碰硬,绝对不会有现在的销量,哪怕星光手机没有配备耳机跟充电器。

一千万台是古歌公司预定今年年内的销售目标,现在袁承方在不到一个月的时间内就完成了这个目标,能力绝对值得肯定!

袁承方交出了一份满意的答卷,也让康纳利脸上增光不少,一个电话打给袁承方,到米国古歌公司总部来参加庆祝会。

日早市,星灵集团总部,葛公明在高进的办公室汇报工作,诉说人工智能项目组六人辞职的事情。

这六个人,被为为集团主导的联盟给高薪挖走了。

这六人在星灵集团的年薪是二十万欧元,猎头公司给出四十万欧元的年薪外加三年合同,让这些人无法拒绝,递交辞呈离开了。

“公明,不要在意这件事”

“我们的人工智能技术跟任何公司的人工智能技术都不同,或者说,全球各家的人工制技术都是不相同的”

“他们被挖走之后需要一个适应期,能够适应更好,如果不能适应,恐怕下场不会多好”

“你看我们挖古歌那边人工智能项目组的人员了吗?”

“果果公司挖我们人工智能项目组人员了吗?山星公司挖我们的人员了吗?”

“巨头企业跟机构是不会挖人的,因为一个不好,不仅起不到好作用反而会起到反作用,拖累整个项目组研发进度”

“原因的人工智能体系猛然间加入其他的体系,很容易崩溃的,想要完美融合不是那么简单的”

“这也是我们几家从不挖对方人工智能技术人员的根本原因”

“微软内部也有人工智能项目,总部在米国,也没有从古歌跟苹果公司挖人,已经很说明问题了”

“晚上我给任老大打个电话提醒一下,至于对方听不听就不是我们能决定了,我们已经尽到自己身为盟友的责任了”

“这六个人走了,我们正好可以引入新鲜血液来提升整体实力,这是好事,不要在意。”

高进很平静的说出这句话,理解任老大跟雷布斯等人的难处,现在古歌第一代手机上市,给他们的压力太大。

重压之下,这些人的心都乱了。

葛公明听完高进的解释这才明白怎么回事,跟着点了点头安心了,内心的不平烟消云散了。

从内心来讲,葛公明不希望高进跟任老大通这个电话。

挖我墙角我还在提醒你,葛公明没有那么大度。

两人在办公室内聊了一个多小时,葛公明就离开了高进办公室,高进一抬手将杯子里的茶水喝了,拿出电话拨打了出去。

很快,电话就通了,任老大的声音传了出来“老弟,老哥这一次对不住你了”。

任老大很爽快的道歉了,挖人这么大的事情想装糊涂是不可能的,高进现在打电话,在任老大看来是兴师问罪。

“老哥,我打电话不是怪你们挖人,而是为了跟你们提个醒”

“人工智能项目并不是挖人就可以解决问题的,有时候,挖人反而会拖累项目进度,据我所知........”

高进滔滔不绝的讲了不少,电话那头的任老大皱起眉头了,开始思索高进说的事情,这件事可真的不能大意。

如果高进说的是真的,挖人就变成给自己挖坑。

“多谢老弟提醒,我会跟他们认真谈这件事,不管怎么说,这一次是我们办的不对,这也是没办法了,还望老弟见谅。”

任老大说话很客气,高进无所谓,跟任老大聊了一会就挂掉了电话。

高进这边轻松了,任老大那边开始着急起来了,不止是在星灵集团挖人了,还在其他公司也挖人了,付出的代价可是不少。

一个电话打出去,立刻暂停挖人,等后通知。

完成这件事后,立刻给咨询公司下单,咨询人工智能项目挖人方面的问题,加急办理,最迟明天一早就能得到准确的答案。

时间慢慢的到了晚上,联盟里面其他人都知道任老大叫停了挖人事情,打电话询问,任老大实话实说。

一个个解释太过于麻烦,干脆通知所有人参加视频会议,任老大统一解释。

很多人都不相信高进说的,认为这是高进玩的花招,目的是拖累联盟的研发进度,应该不考虑高进的意见继续展开挖人行动。

那么多有经验的技术大拿加入,肯定可以加快联合研发中心的研发进度。

一个个吵吵闹闹的让人心烦,关键时刻,雷布斯说话了“各位,任总已经给咨询公司下单了,蒙德里咨询公司的名声大家都知道”

“最多明天我们就能知道结果,如果真如高进所说,我们就能节约一大笔钱”

“反之,耽误一夜时间也慢不到哪去”

听到雷布斯说话了,不少人不在吵闹了,毕竟,联盟最大的两家就是为为集团跟大米集团。

现在第一第二两大股东意见一致,这个面子必须给。

雷布斯之所以这么说,是因为雷布斯清醒了,联盟已经跟星灵集团不是一个级别了,到了高进这种地位,说谎没有任何意义。

高进根本就不担心联盟跟他同台竞争,双方无论是实力还是技术,都相差太多。

内心相信高进说的,分析任老大看法跟自己一样才会做出暂停挖人的举动。

约定好明天视频会议的时间,会议结束了。

雷布斯私下里给任老大打了一个电话沟通了一番,两人也是无奈,现在就看蒙德里咨询公司的报告了。

位于鹰国的蒙德里咨询公司,非常专业,一帮人只做咨询业务,其他业务不做。

只要你钱到位了,绝对给你真实的资料,告诉你说想知道的事情真相。

根本不在意你是那个国家的客户。

不管是任老大也好,雷布斯也好,还是联盟内的其他人,大部分人都跟这家咨询公司打过交道,知道这家咨询公司的实力。

一夜时间过去了,第二天上午十点钟,蒙德里咨询公司的报告就发送到任老大的邮箱当中,非常准时。

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