14、学习成果(1)

【检测到周宁的精神状态发生变化】

【系统评估中】

【周宁的精神状态为:闷闷不乐(每持续1小时,宿主获得2积分)】

闫江池淡定道:“公司是要辞退我吗?”

周宁道:“对。”

闫江池道:“麻烦开具书面的辞退证明。”

周宁梗着脖子道:“我要是不给你开呢?”

闫江池道:“那就说明辞退不存在,休完病假我会继续来上班,你让开。”

周宁道:“干什么?”

闫江池道:“我今天是来谈加薪的,你做不了主,我要找能做主的人谈。”

周宁如鲠在喉,因为此事他还真做不了主。但他绝不肯承认,硬要插一脚凸显自己的价值。

周宁到:“加薪要走流程,你知不知道?”

闫江池道:“什么流程?”

周宁道:“先报部门领导批,然后是人力资源总监批,最后老板批。”

闫江池毫不掩饰自己的嘲讽:“真是水浅王八多,遍地是大哥。”

周宁怒道:“注意你的素质!”

闫江池大声嚷道:“你说什么?!”

声音大到足以让整层楼听到。

周宁伸手做了个捂嘴的动作想要制止他,想到上次两人动手,他被闫江池拿纸筒狠狠抽了头顶,不免胆怯,只好做了个“嘘”的手势,低声道:“你小点声,发什么神经?”

闫江池继续大喊大叫:“我在公司干了两年多!完成的项目价值好几百万!工资才4000多!要求涨点,就是没素质?!”

同事们又开启了默默观察模式,有人在心中感慨:这个闫江池生了一场病,怎么好像变了个人。有人羡慕:发疯真爽,我要是也敢,不知道该有多么活泼快乐。有人暗自思忖:不会吧,闫江池那个岗位,工资不都在一万多吗?他才4000?

闫江池继续喊道:“公司领导都哪儿去了?!平时开会不是挺能说吗?!来!出来!好好跟我讲讲,这是什么道理?!”

周宁顾不上胆怯了,上手拖拽闫江池,闫江池故技重施,直接倒地,大喊“领导打人”。

吴鲤带头“拉架”,情节似曾相识。

可是,吴鲤还未走到闫江池身边,距离更近的一扇门开了,那是人力资源总监的办公室。

人力资源总监名叫陈海,30多岁,戴一副黑框眼镜,平时总待在自己的办公室里,偶尔把人叫进办公室谈话,被他谈过话的人送了他一个外号:笑面虎。

据说,公司的很多奇葩规章制度都是他定的,比如迟到10分钟之内扣50块钱,10分钟以后每分钟扣10块钱。后来他发现扣钱不合法,就换了个名字:乐捐。意思是迟到的员工自己乐意给公司捐钱。

还有工作期间离开工位超过10分钟,就算擅自离岗,擅自离岗2次以上就算严重违反公司劳动纪律,公司有权开除员工,而且不支付任何赔偿。

此刻,笑面虎陈海打开了他的办公室门,站在门口看着闹剧中的两人。

闫江池继续躺着,一副老子根本不把你们这些领导放在眼里的嚣张表情,周宁则停下拖拽闫江池的动作,脸上满是尴尬的讪笑。

“那个……不好意思,一点小矛盾,我们会聊清楚。”周宁道。

面对领导或者同级,周宁的嚣张一点不剩,只有唯唯诺诺,看热闹的同事里有人发出嗤笑,周宁转头,一记眼刀,堪比变脸。

陈海冲众人做了个稍安勿躁的手势,对闫江池道:“我大概听明白了,你对薪资不满意,是吧?”

闫江池道:“对。”

陈海道:“闹解决不了问题,你来我办公室,咱们聊聊。”

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